MÓDULO 2
Negociación colectiva, Democracia y Equidad Social
Objetivos del Módulo

• Analizar en profundidad la democratización de las relaciones laborales y  sus efectos virtuosos para combatir las desigualdades de distintos tipos o signos que se expresan al interior del aparto productivo y de los servicios públicos y sociales.
• Desarrollar un trabajo multidisciplinario que permita ligar los cambios estructurales (en la economía y en la sociedad) con el análisis y conocimiento tanto del marco jurídico laboral como de las capacidades sindicales propias para una negociación eficaz.
• Focalizar la reflexión y el trabajo en problemáticas específicas (distribución de ingresos, mujeres), analizando formas concretas de negociar su mejoramiento.
• Reconocer el contexto de empresa en el cuál las y los trabajadores están insertos para aterrizar el discurso macro y para fortalecer las capacidades de organización y negociación.
• Conocer las dimensiones de la libertad sindical y vincularla junto a la negociación colectiva como sustento básico y elemental en la gestación y fortalecimiento del diálogo social;
• Conocer, describir y reconocer en la práctica las diferentes funciones de la negociación colectiva;
• Conocer la conexión entre las dimensiones de la globalización y sus efectos en el ámbito organizacional de la empresa;
• Conocer la importancia, como escenario, de la negociación colectiva y el diálogo social para alcanzar la equidad de género.

Felipe Vera, encargado de la Plataforma E-Learning, hace un reforzamiento de la actividad pasada y presenta la metodología de trabajo para este módulo.


Vista de los asistentes.


Vista del trabajo con tutores.

Vista de presentación de contenidos del módulo.

Vista de presentación de contenidos del módulo.

Vista de los dirigentes trabajando.

Vista de los dirigentes trabajando.

Vista de los dirigentes trabajando.

Vista de los dirigentes en sesión de debate.