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Programa
Regular - Escuela Nacional Sindical
Escuela Nacional Sindical Chile,
es un proyecto de la Central Unitaria de Trabajadores desarrollado
a través de FIEL, Fundación Instituto de Estudios
Laborales, creada a su vez por la CUT. Se busca, por medio de la materialización de esfuerzos conjuntos entre un numero delimitado de Instituciones, a fines con las líneas de pensamiento y prácticas de la CUT, establecer un sistema de formación y capacitación que advierta o intuya este proyecto como un proceso permanente, acumulativo y sistemático, capaz de ofrecer a los trabajadores /as y dirigentes sindicales, actuales y futuros, la posibilidad real de obtener un curriculum que condense, su experiencia laboral y la robustezca mediante un proceso de formación de carácter técnico profesional de calidad, adecuado a las necesidades y exigencias establecidas por el mercado del trabajo actual, el cual reclama altos grados de especialización y desempeño, rendimiento y productividad en los puestos de trabajo. Escuela Nacional Sindical Chile, en este sentido, deberá ser un medio a través del cual la Central Unitaria de Trabajadores, construya en un proceso retroactivo a sujetos y actores políticos y sociales altamente capacitados para liderar procesos de cambio y así lograr obtener sus objetivos institucionales y desarrollar su propuesta de construir un sindicalismo socio político sólido y arraigado en los principios fundantes de la formación sindical, principios reconocidos tanto por la OIT como por organizaciones sindicales a nivel mundial. El valor agregado o fortaleza
de Escuela Nacional Sindical Chile, recae en su enfoque teórico
y metodológico, puesto que se ha elaborado como un sistema
de formación integral sobre la base de enfoque de competencias
laborales complementadas con metodologías participativas.
La Escuela se encuentra estructurada
en 3 etapas o fases; la primera esta dedicada a ofrecer Nivelación
de Educación Básica y Media para todo afiliado a la
Central Unitaria de Trabajadores; una segunda fase llamada Etapa
de Formación, se caracteriza por concentrar los esfuerzos
en reconocer los aprendizajes incorporados en la experiencia laboral
de los alumnos, fortaleciendo dichos conocimientos con aspectos
técnico-profesionales directamente vinculados al mundo del
trabajo y de desarrollo de dirigencias sindicales. La fase culmine
llamada Etapa de Continuidad se caracteriza por ofrecer una salida
hacia carrera (s) técnico profesional (es) directamente vinculadas
con las necesidades actuales del mercado del trabajo. La modalidad
de formación esta compuesta por módulos formativos
en áreas temáticas. Cada modulo del alumno será
acumulado en un historial, de modo que se puedan completar niveles
de formación y reconocimiento de los mismos.
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